成都職業(yè)學校如何才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才?
說起學校培養(yǎng)學生的方式,每一所學校的教育方式都是各不相同的,以前那種放任式的教學方式根本不適合現在的社會發(fā)展需求,以前的發(fā)展模式根本不能跟上社會的需求,如今的 成都職業(yè)學校 在不斷的對教學模式進行改革創(chuàng)新和完善,那么學校是如何培養(yǎng)出優(yōu)秀的人
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說起學校培養(yǎng)學生的方式,每一所學校的教育方式都是各不相同的,以前那種放任式的教學方式根本不適合現在的社會發(fā)展需求,以前的發(fā)展模式根本不能跟上社會的需求,如今的成都職業(yè)學校在不斷的對教學模式進行改革創(chuàng)新和完善,那么學校是如何培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才的呢
當前,中等職業(yè)教育面臨著“創(chuàng)新驅動、轉型升級”的艱巨任務。按照《國務院關于加快發(fā)展現代職業(yè)教育的決定》的總體要求,本著“德才兼?zhèn)?,知行合?rdquo;的原則,中職教育的供給側結構性改革必須確立“精準培養(yǎng)”的理念。以往那種廣種薄收“放羊式”的培養(yǎng)模式已不合時宜,在未來職業(yè)教育“中、高、本、碩”體制下的中職教育,必須突出自身優(yōu)勢和特點,在提高操作水平、動手能力上下苦功夫,培養(yǎng)更好更多的適應“中國制造2025”需求的高水平技術技能人才。
打造一種適于生長的生活模式
育人為本,德育為先。以往中職教育的德育,存在著單純依靠課堂灌輸、熱衷應景式活動等“碎片化”現象。不要指望“一本德育教材、一門德育課+一通說教”就萬事大吉了,更不要期待“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”趕時髦、應景式的德育活動,會把德育的內涵滲透到學生的頭腦中、血液里。
現代中職教育的德育,應當追求潤物細無聲、不留一點教育痕跡的境界。這就需要摒棄隨心所欲“原始粗放”的德育,而要研究德育規(guī)律和德育對象做專家式的德育。理想的德育模式應該是為學生打造一種適于成長的生活模式,這樣才能真正觸及教育對象的靈魂,收到理想的德育效果。
加大實訓課比例突出技能培養(yǎng)
中職教育的優(yōu)勢和特點在于動手能力強,事實亦證明中職畢業(yè)生在企業(yè)一線生產崗位的勝任度和穩(wěn)定性都很高,是企業(yè)一線技術工人的中堅力量。在未來職業(yè)教育的整個體系中,處于基礎地位的中職教育,必須保持這一優(yōu)勢和特點,而不是去與“高、本、碩”學生進行理論水平的比拼。
從另一個角度看,以往中職教育依然存在著理論課過多、許多知識偏難且不實用的弊端。中職教育完全可以在理論知識“夠用”的前提下將騰出的課時加到實訓中去。建議借鑒德國職業(yè)教育經驗,加大實訓教學比例。筆者認為,中職教育1∶2的理論與實訓教學比例,切合實際又切實可行。
成都職業(yè)學校不只是對技術進行專研,對教學模式也在不斷地創(chuàng)新,學校采用“理論+實操”的教學模式進行教學,讓學生能夠在崗位上能夠更快地適應,不斷地開展一些實訓來提高學生們的水平。
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