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    解析我國(guó)老齡化加劇,護(hù)理人才緊缺

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    對(duì)于現(xiàn)在日益嚴(yán)重的老齡化趨勢(shì)發(fā)展,這已經(jīng)成為我國(guó)面臨的嚴(yán)峻的一個(gè)問(wèn)題,對(duì)于應(yīng)對(duì)這一類(lèi)問(wèn)題,需要從社會(huì)保障的個(gè)方面入手,而醫(yī)療就是其中重要的一環(huán)。那么培養(yǎng)護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才的學(xué)校就起到了重要作用,今天 貴陽(yáng)護(hù)理專(zhuān)業(yè)學(xué)校 為大家講講,我國(guó)老齡化加劇,

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    解析我國(guó)老齡化加劇,護(hù)理人才緊缺

      對(duì)于現(xiàn)在日益嚴(yán)重的老齡化趨勢(shì)發(fā)展,這已經(jīng)成為我國(guó)面臨的嚴(yán)峻的一個(gè)問(wèn)題,對(duì)于應(yīng)對(duì)這一類(lèi)問(wèn)題,需要從社會(huì)保障的個(gè)方面入手,而醫(yī)療就是其中重要的一環(huán)。那么培養(yǎng)護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才的學(xué)校就起到了重要作用,今天貴陽(yáng)護(hù)理專(zhuān)業(yè)學(xué)校為大家講講,我國(guó)老齡化加劇,護(hù)理人才緊缺,供大家了解查看!LfY

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      據(jù)資料統(tǒng)計(jì),目前我國(guó)養(yǎng)老護(hù)理人員的缺口高達(dá)500萬(wàn)之多,如何及時(shí)地彌補(bǔ)這巨大的缺口是處理好老齡化醫(yī)療問(wèn)題的當(dāng)務(wù)之急。目前在很多醫(yī)院,護(hù)士都非常繁忙,加班更是司空見(jiàn)慣的事情。據(jù)統(tǒng)計(jì),我國(guó)注冊(cè)護(hù)士人數(shù)2012年底達(dá)到近250萬(wàn)人,三級(jí)醫(yī)院執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師與注冊(cè)護(hù)士達(dá)到1:1.48,二級(jí)醫(yī)院達(dá)到1:1.27,而根據(jù)《中國(guó)護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要(2011-2015年)》,到2015年,全國(guó)注冊(cè)護(hù)士總數(shù)要達(dá)到286萬(wàn),全國(guó)醫(yī)護(hù)比比達(dá)到1:1至1:1.2。但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,按照國(guó)際通行規(guī)定醫(yī)護(hù)比例1:2來(lái)算,我國(guó)目前護(hù)士缺口至少百萬(wàn)以上。LfY

      巨大的護(hù)理人才缺口雖然給我國(guó)解決老齡化問(wèn)題帶來(lái)了諸多不便,但是同樣為廣大的護(hù)理專(zhuān)業(yè)學(xué)子帶來(lái)了巨大的發(fā)展空間。正是因?yàn)楝F(xiàn)在護(hù)理人才流失大,缺口大,所以護(hù)士就業(yè)非常容易,即使是在就業(yè)尤為困難的今年,護(hù)理人員的就業(yè)情況仍是非常不錯(cuò)的。同就業(yè)情況相對(duì)應(yīng)的就是薪資問(wèn)題了,護(hù)理人員的待遇同樣是非常不錯(cuò)的,而隨著時(shí)間的推移,在未來(lái)還將會(huì)提高。LfY

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