老年服務與管理專業(yè)就業(yè)如何?
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老年服務與管理專業(yè)就業(yè)方向
養(yǎng)老機構技術服務崗位主要有:在各級養(yǎng)老機構(社會福利院、敬老院、老年公寓、居家養(yǎng)老服務中心等、從事老年人高級生活護理、康復保健等技術服務工作;養(yǎng)老機構基層管理崗位:在各級養(yǎng)老機構的行政管理、護理管理、后勤管理等崗位從事基層管理工作;老年社會工作崗位:在社區(qū)、養(yǎng)老機構等處從事老年社會工作。
老年服務與管理專業(yè)就業(yè)前景
據(jù)《中國老齡事業(yè)的發(fā)展》白皮書,到2005年底,全國城鄉(xiāng)有社會福利院、敬老院、養(yǎng)老院、老年公寓和老年護理院等養(yǎng)老服務機構39546個,總床位149.7萬張,床位數(shù)僅僅占到老年人總數(shù)的1.03%,與西方發(fā)達國家4~6%的數(shù)目相差甚遠。各地政府正在加大機構養(yǎng)老方面的投入,尤其是大量的民間資本正在介入這一行業(yè)。中國人口老齡化有以下主要特點:老年人口數(shù)量大;老齡化速度快;老齡化超前于現(xiàn)代化;城鄉(xiāng)老齡化水平倒置顯著;老齡化進程地區(qū)間發(fā)展不平衡;女性老年人口數(shù)量多于男性。按照老年人口與護理人員配備比例3∶1測算,全國有2830萬老年人生活不能完全自理,共需要養(yǎng)老護理員1000萬人,而目前全國養(yǎng)老機構的職工只有22萬人,其中取得職業(yè)資格的僅有2萬多人,供需矛盾十分突出。同時,老年服務隊伍的整體素質較低,專業(yè)水平、業(yè)務能力、服務質量還不能有效滿足服務對象的要求。老年服務社會化的人才需求所催生的老年服務教育事業(yè)必然是生機盎然、大有可為的。除了機構養(yǎng)老,居家養(yǎng)老也是國家重點發(fā)展的養(yǎng)老模式。
所以同學們要好好努力啊。
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