護理專業(yè)火爆有什么原因?
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隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展及全面建設小康社會目標的逐步實現(xiàn),廣大人民群眾對健康的需求、對衛(wèi)生服務的需求越來越高。同時科學技術(shù)的進步和醫(yī)療衛(wèi)生服務改革的不斷深入,對護理人才的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)都提出了更高的要求。
《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要(2005-2010年)》提出的目標:“增加臨床一線護士總量,實現(xiàn)護士人才資源的合理配置。到2007年,全國的三級醫(yī)院的編制護士應達到護士的配備標準。到2010年,全國85%的二級醫(yī)院的編制護士應達到護士的配備標準。”教育部、衛(wèi)生部等六部委聯(lián)合召開的“制造業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)技能型緊缺人才培養(yǎng)培訓工程”新聞發(fā)布會稱,我國護理人力資源短缺明顯,遠遠不能滿足人們健康保健的需要,今后將加大護士的培養(yǎng)。預期到2016年,我國的醫(yī)護比達到1:1。
每年需要培養(yǎng)各層次護士15萬人,這為學習護理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。護理人才緊缺,男護士更是供不應求。據(jù)記者多家走訪,不完全調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,全國各類醫(yī)院尤其是綜合性大醫(yī)院都需要男護士。他們認為男護士身體素質(zhì)好,動手能力強,在急診科、手術(shù)室、ICU病房等崗位能夠更好的發(fā)揮作用,服務患者。
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