成都五月花高級技工學校是怎么保障就業(yè)的?
就業(yè)問題是一個老生常談的問題,無論我們的同學學什么專業(yè),最終都是奔著有一個好的就業(yè),有一個好的發(fā)展去的。而面對現在就業(yè)壓力極大的社會環(huán)境,初中生讀職業(yè)在選學校的時候都想要先知道學校有哪些就業(yè)保障, 成都五月花高級技工學校 在招生的過程中也遇
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就業(yè)問題是一個老生常談的問題,無論我們的同學學什么專業(yè),最終都是奔著有一個好的就業(yè),有一個好的發(fā)展去的。而面對現在就業(yè)壓力極大的社會環(huán)境,初中生讀職業(yè)在選學校的時候都想要先知道學校有哪些就業(yè)保障,成都五月花高級技工學校在招生的過程中也遇到過類似的問題。這里就為同學們統(tǒng)一的介紹一下。
就業(yè)保障措施及承諾
1、安置過程保障:嚴格遵照執(zhí)行國家“三結合”就業(yè)政策,堅持“學校有責推薦、用人單位面試、學生自愿選擇”的原則,嚴格執(zhí)行我校“就業(yè)服務流程”體系,實施優(yōu)生先推、優(yōu)生優(yōu)推、技能技術達標的前提下可跨專業(yè)擇業(yè)的優(yōu)惠政策。
2、法律保障:學生報到注冊時,學生、學生家長(或代表)與學校或企業(yè)簽訂有法律保障的就業(yè)安置合同。
3、培養(yǎng)過程保障:在整個教育教學環(huán)節(jié)中,從專業(yè)課程設置、實踐教學安排、學生的職業(yè)生涯設計等,全方位扎扎實實打好學生高薪就業(yè)的基礎。
4、訂單保障:學校發(fā)展規(guī)劃處、長三角辦事處等與一大批500強知名企業(yè)簽訂了定向培養(yǎng)協(xié)議,根據企業(yè)的人才需求,學生入學后按照企業(yè)的訂單要求進行培養(yǎng),做到就業(yè)方向明確。
5、機制保障:學校建立了由校長掛帥的就業(yè)安置體系,有專門的發(fā)展規(guī)劃處、長三角辦事處、上海聯絡辦公室、北京聯絡辦公室、廣東聯絡辦公室、福建聯絡辦公室開發(fā)就業(yè)市場,在全國范圍內建立健全了就業(yè)安置網絡,讓學生有充分的就業(yè)選擇空間,實現優(yōu)質優(yōu)崗。
品牌就業(yè) 鄭重承諾:
1、保證思想品德好、身體狀況好、行為習慣好、專業(yè)理論達標、技能技術達標并取得相關技能等級證書或職業(yè)技術職稱證書的畢業(yè)生100%進入優(yōu)質企業(yè)、優(yōu)質崗位高薪就業(yè);
2、學生在校期間,通過社會實踐可獲得5000---10000元的勞動報酬;第三學年(第四學年)頂崗實習期間,可獲得不低于在校學習期間總學費的勞動報酬;
3、對嚴格執(zhí)行學校就業(yè)安置管理辦法的學生,在就業(yè)和安置服務上學校永遠負責。
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