想報讀山西省煤炭職工培訓(xùn)中心教學(xué)質(zhì)量怎么樣的學(xué)生們來說，想順利入讀就一定需要了解山西省煤炭職工培訓(xùn)中心教學(xué)質(zhì)量怎么樣有什么專業(yè)，只有選擇自己感興趣和喜歡的專業(yè)才能讓自己的職業(yè)道路或者人生更豐富，下面技招網(wǎng)就帶同學(xué)校一起了解一下山西省煤炭職工培訓(xùn)中心教學(xué)質(zhì)量怎么樣。

立足本職，做好各類行業(yè)培訓(xùn)多年來，培訓(xùn)中心與中專學(xué)校的全體師生堅持“轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進，質(zhì)量為本，服務(wù)優(yōu)先”的發(fā)展方向，解放思想，立足本職搞好各類行業(yè)培訓(xùn)，推動煤炭培訓(xùn)事業(yè)再上新臺階。辛勤的耕耘，結(jié)出了累累碩果。2005年至今，培訓(xùn)中心共舉辦30余個類型的培訓(xùn)班，共計培訓(xùn)16萬余人;2009年至今，關(guān)鍵崗位從業(yè)人員中等職業(yè)教育共招生近21萬人;2006年至今，山西省煤炭職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校共招生1.3萬余人。BRy

教職員工們難以忘懷的是，2005年新的領(lǐng)導(dǎo)班子成立后，出臺了一系列規(guī)章制度，包括制定培訓(xùn)中心員工手冊、中心科室崗位職責(zé)和考核標準、中心崗位說明及考核標準。新的《山西省煤炭培訓(xùn)中心管理制度》共270條，8萬余字，對行政辦公、教學(xué)、財務(wù)、組織人事、后勤事務(wù)等各方面工作提出了更高要求。2010年底，為了提高煤炭安全培訓(xùn)和職業(yè)教育質(zhì)量，加快改革步伐，又編寫、修改、整理了培訓(xùn)中心和中專學(xué)校的各項規(guī)章制度，匯編成《山西省煤炭職工培訓(xùn)中心(山西省煤炭職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校)管理制度》。全書共306條，9萬余字。日常管理的規(guī)范化，使培訓(xùn)中心與中專學(xué)校教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)定提升，在業(yè)內(nèi)贏得了良好的口碑。為了更好地為學(xué)員服務(wù)，學(xué)校設(shè)立了報到大廳，實現(xiàn)了報名、收費、領(lǐng)取資料、照相一條龍服務(wù)，極大地方便了學(xué)員，提高了辦事效率。同時，學(xué)校還建起了圖書室和書庫，健全了圖書管理系統(tǒng)，更多地為學(xué)員提供便利。每到就餐時間，餐廳里飄香的飯菜總能勾起學(xué)員們的食欲;而走進學(xué)員宿舍，映入眼簾的一切都井井有條、一塵不染。經(jīng)過對餐廳和客房的全面裝修與改造，學(xué)員生活進一步改善，為大家的安心學(xué)習(xí)提供了便利。BRy

提升素質(zhì)，建設(shè)高水平教師隊伍BRy

建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍，是學(xué)校文化建設(shè)和內(nèi)涵發(fā)展的關(guān)鍵，也是事業(yè)持續(xù)發(fā)展、教學(xué)質(zhì)量不斷提高的保障。校領(lǐng)導(dǎo)班子認為，提高教師的綜合素質(zhì)，必須不斷增強理論授課和實際操作的專業(yè)水平。為此，學(xué)校規(guī)定，所有教師每年都要深入到煤礦現(xiàn)場進行不少于兩周的現(xiàn)場調(diào)研學(xué)習(xí)，并認真完成教師現(xiàn)場調(diào)研活動報告。2012年至2014年，學(xué)校招聘的采煤、機電、通風(fēng)安全、地測等煤炭主體專業(yè)教師的14名教師，全部按照計劃到煤礦進行為期一周的現(xiàn)場實踐，并全部參加了述課活動，這為新教師的上崗打下了扎實的基礎(chǔ)。為做好教師培養(yǎng)工作，學(xué)校鼓勵大家不斷進修、深造。學(xué)校堅持重點教學(xué)工作實施計劃和聽課制度，組織教師參加各類培訓(xùn)，在校內(nèi)舉辦教師講課大賽，并積極組織教師參加各種競賽活動。BRy

目前，學(xué)校有1名全省中等職業(yè)學(xué)校省級專業(yè)帶頭人，2名全省中等專業(yè)學(xué)校省級骨干教師。至今有10名教師取得中等職業(yè)教師資格證，27名教師取得煤炭相關(guān)工種考評員資格。每季度一次的教學(xué)研討活動，推動了教學(xué)方法創(chuàng)新和優(yōu)質(zhì)課程共享。教學(xué)研討活動根據(jù)培訓(xùn)學(xué)員的層次水平，對課程設(shè)置、課程內(nèi)容、課件制作、教學(xué)方式手段等進行經(jīng)常性的研討、總結(jié)，分享教學(xué)經(jīng)驗和成果，不斷更新教學(xué)內(nèi)容，創(chuàng)新教學(xué)方法和手段，切實提高教師教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量。為鍛造教學(xué)“名師”，學(xué)校搭建平臺，自主開發(fā)特色教材，組織專業(yè)教師編寫山西省煤炭中等職業(yè)教育系列教材13本(修訂2次)。BRy

同時，與企業(yè)合作，編寫精品教材9本。五年來，共編寫教材23本。為激勵大家，學(xué)校在單位網(wǎng)站和文化長廊設(shè)立教師風(fēng)采欄，將專業(yè)素質(zhì)過硬、學(xué)員口碑良好的優(yōu)秀教師的簡歷、業(yè)績、獲獎情況等做成專門版面，進行廣泛宣傳。有榜樣的地方就會有進步，榜樣的力量是無窮的，尤其對青年教師來說，他們仿佛有了旗幟與燈塔。服務(wù)煤礦，教育培訓(xùn)任重道遠未來的目標是宏大的：在搞好煤炭行業(yè)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，大力發(fā)展煤炭中等職業(yè)學(xué)歷教育。一方面要增強做好培訓(xùn)工作的責(zé)任感、使命感、緊迫感，創(chuàng)建山西省示范煤礦安全培訓(xùn)機構(gòu);另一方面堅持“送教下礦”的特色化辦學(xué)模式，在“送”字上下功夫，在“教”字上做文章，在“下”字上求發(fā)展，在“管”字上要質(zhì)量。為推進“送教下礦”模式持續(xù)健康發(fā)展，2010年3月，學(xué)校成立了山西省煤礦關(guān)鍵崗位從業(yè)人員中等職業(yè)教育監(jiān)管工作領(lǐng)導(dǎo)組和領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，下設(shè)五個監(jiān)管小組，由單位領(lǐng)導(dǎo)帶隊分區(qū)域?qū)k學(xué)單位和辦學(xué)點進行督查，進一步促進學(xué)生管理、教學(xué)管理、教師配備和教學(xué)點設(shè)置等工作，檢查工作進度、對教材使用情況、教學(xué)方案執(zhí)行情況，及時總結(jié)和推廣好的辦學(xué)經(jīng)驗和方法。不懈的努力，形成了山西省煤炭職工培訓(xùn)中心與山西省煤炭職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校獨有的辦學(xué)特色——招生與招工相結(jié)合，職工培訓(xùn)與學(xué)歷教育相結(jié)合，理論教學(xué)與生產(chǎn)實踐相結(jié)合，學(xué)歷證書與職業(yè)資格證書相結(jié)合。BRy

目前全省31個辦學(xué)單位設(shè)立了118個教學(xué)點，涉及600余座煤礦，共計招生20余萬人，全部都在煤礦一線崗位工作。“送教下礦”使煤礦出現(xiàn)了隊伍穩(wěn)定，技術(shù)工人專業(yè)素質(zhì)不斷提高的良好態(tài)勢。受到煤炭企業(yè)一線職工的熱烈歡迎，有效提升了一線員工的安全意識、崗位技能和綜合素質(zhì)，穩(wěn)定了技術(shù)工人隊伍，既促進了安全生產(chǎn)，也為以后開展繼續(xù)教育、建設(shè)高素質(zhì)員工隊伍奠定了基礎(chǔ)，為山西省煤礦安全穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子認為，在新形勢下要有新作為，一定要引進企業(yè)的經(jīng)營理念，轉(zhuǎn)變觀念，改變方式，調(diào)整角色，解放思想，樹立市場意識、創(chuàng)新意識和發(fā)展意識，以市場為導(dǎo)向確定工作思路，建立與市場發(fā)展相適應(yīng)的體制機制，激發(fā)新動力、迎接新挑戰(zhàn)、取得新成效。BRy

同時，必須強化服務(wù)意識，全面拓展與煤炭企業(yè)集團，特別是地方煤炭企業(yè)集團的合作，變被動為主動，多方面全方位地開展各種專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)歷提升工作。另外，還要轉(zhuǎn)變工作方式，實現(xiàn)培訓(xùn)和招生一體化，把煤炭培訓(xùn)和中職教育相結(jié)合，培訓(xùn)過程和招生工作相結(jié)合，“送教下礦”和“變招工為招生”相結(jié)合。目前安全培訓(xùn)工作面臨著新的機遇與挑戰(zhàn)，學(xué)校的管理者也正為此而進行著認真的思索。大家共同認識到，煤炭教育事業(yè)任重道遠。在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下，學(xué)校一定能把握好山西煤炭產(chǎn)業(yè)“六型”轉(zhuǎn)變帶來的歷史機遇，克服萬難，開創(chuàng)新形勢下的新局面。BRy

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