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民航業(yè)是我國經濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略性產業(yè)。改革開放以來，隨著民航業(yè)的不斷發(fā)展，行業(yè)規(guī)模不斷擴大，服務能力不斷提高，安全水平顯著提高，為我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設作出了突出貢獻。 hnu

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目前，民航業(yè)發(fā)展不平衡、不協(xié)調的問題仍然突出，空域資源配置不合理、基礎設施發(fā)展緩慢、專業(yè)人才流動不足是主要原因。很多民航工作人員都被空姐的亮麗外表所吸引，紛紛轉行或準備跳槽。在大眾意識下，同一航空項目中的地面服務項目被忽視，招生問題成為一個難題。現(xiàn)在對于那些想進入民航業(yè)或準備跳槽的人，談談各航空公司地勤和機場崗位的薪酬 hnu

各大航空地勤的薪資待遇

No1：東方航空 四大航空公司之一 薪酬待遇5500 年終獎小于等于8000 hnu

No2： 南方航空 也是大企業(yè) 薪酬待遇5000 年終獎6000 一年75000左右 做一休二 三班倒 hnu

No3： 上海航空 其實東上合并后上航待遇基本沒變 同no1 hnu

No4：吉祥航空 民營企業(yè) 進民營企業(yè)的好處就是轉正速度較快 薪酬待遇5500 年終獎26000 hnu

No5 ：春秋航空 民營 轉正快 薪酬待遇6000至10000不等 按提成算年終獎27000 hnu

No6： 國航薪酬待遇5000 年終20000 比其他國企航空略勝一籌 hnu

No7： 浦東機場虹橋機場隸屬于上海機場集團機場，包括安檢、醫(yī)療、急救、機電消防等多個部門，5500名勞務人員年終基本獎金為3萬元，而正式員工的年終獎金根據(jù)工齡的不同，從8000到15000不等。約5.8萬特招不到 hnu

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